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火狐体育_2016北京工伤保险最新政策:调整工伤保险费率及抵充工伤保险费

 


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本文摘要:在现在社会上很多人都会卖五险一金,特别是在是工商管理的职工,大部分公司是不会给公司的职工上社保的。

在现在社会上很多人都会卖五险一金,特别是在是工商管理的职工,大部分公司是不会给公司的职工上社保的。那么2016北京工伤保险有哪些近期政策呢?本文为您讲解。

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(仅供参考)北京市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起继续执行。经办机构在调整及确认新的工伤保险费率时,按照费率就较低原则继续执行。

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即调整后缴付费率高于现缴付费率的,按照调整后缴付费率继续执行;调整后缴付费率低于现缴付费率的,仍按照现缴付费率继续执行。考虑到新旧行业工伤风险分类核对和工伤保险信息系统升级改建等因素的影响,北京市订于2016年7月已完成费率调整并月实行,则2015年10月至2016年6月期间(以下全称打算期间)多交纳的工伤保险费由社保经办机构根据国家有关规定采行抵充以后交纳的工伤保险酬劳的方式处置。一、打算期间工伤保险酬劳已全部交纳做到的单位社保经办机构将2016年7月应缴的工伤保险酬劳与打算期间单位多交纳的工伤保险酬劳展开抵扣。即7月应缴工伤保险酬劳与打算期间多交纳的工伤保险酬劳相加(以下全称抵充金额)。

(一)抵充金额小于等于零的,按照抵充金额交纳。(二)抵充金额大于零的,按照抵充金额上架。

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二、打算期间工伤保险费未全部交纳做到的单位用人单位在申报补缴的同时展开抵充,抵充规则同第一条。例如:A单位2015年10-12月工伤保险酬劳已交纳做到,2016年1-6月的工伤保险酬劳欠缴。

情况一:单位申报补缴2016年1-6月工伤保险酬劳社保经办机构将补缴金额与2015年10月至2016年6月期间多交纳的工伤保险酬劳相加后,按照抵充规则交纳。情况二:单位只申报补缴2016年1-3月工伤保险酬劳社保经办机构将补缴金额与2015年10月至2016年3月期间多交纳的工伤保险酬劳相加后,按照抵充规则交纳。单位通过网上申报补缴做到后,调整后工伤保险缴付费率高于现缴付费率的,单位可以所持《北京市社会保险登记证》到社保经办机构办理工伤保险上架申请。

三、单位长时间交纳2016年7月份社会保险费时,抵充后并未交纳做到的,由单位在申报补缴时,按照第二条处置。例如:B单位2016年7月不应交纳的社会保险费经抵充后展开交纳,若并未交纳做到,则单位在办理7月份补缴时,按照第二条展开抵充。

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四、用人单位可以登岸北京市社会保险网上服务平台,通过网上查找模块中的单位工伤浮动费率自定义查找本单位新的工伤保险费率(7月全市统一调整工伤保险费率后,用人单位调整后工伤保险缴付费率高于现缴付费率的,用于五险合一收集软件申报补缴时,自2015年10月起须用于调整后新的工伤保险费率)。用人单位也可以到社保经办机构下卸工伤保险酬劳抵充明细。

明确的工伤保险政策,建议工作日时候明确咨询北京社保中心。咨询电话12333。

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